Fortalecemos Negócios. Desenvolvemos Pessoas.
Deixe a gestão de pessoas connosco. De "A" a "Z". Terá os melhores resultados.
Transformamos desafios de RH em oportunidades, na UpTogether.
O nosso objetivo é entender a sua empresa ou organização para podermos fazer parte do seu crescimento. Somos o melhor parceiro de recrutamento especializado e consultoria de recursos humanos.
Concentre-se no seu core business; deixe a gestão de RH para a UpTogether.
Outsourcing
Externalização de serviços de Recursos Humanos.
Consultoria
Consultoria de RH 360º
Recrutamento Especializado
Recrutamento tecnológico sobretudo.
Formação de Líderes
Formação prática, autêntica e transformadora de líderes dos novos tempos e gerações.
A externalização dos serviços de recursos humanos pode ser uma decisão inteligente para as pequenas e médias empresas. Isso permite que se concentrem no seu core business, poupem tempo e recursos, cumpram as regulamentações e melhorem a gestão de pessoal, impulsionando a produtividade e o crescimento. Considerem esta estratégia para alcançar um sucesso empresarial sustentável.
Os nossos serviços
As nossas propostas de serviços são diferenciadas e de grande valor. A nossa entrega e a nossa qualidade é total.
O mundo do trabalho mudou e nós mudámos com ele.
Trabalhamos 100% remotamente e os nossos colaboradores encontram-se espalhados um pouco pelo mundo: 80% em Portugal e 20% fora de Portugal em diversos países do mundo.
Acreditamos em trabalho em equipa, trabalho colaborativo, trabalho conjunto e por isso nos chamamos UpTogether. Só assim nos faz sentido.
Outsourcing de Serviços de RH
Consultoria de RH 360º
Recrutamento Especializado
Formação Avançada
Desenvolvimento de novas Empresas
Rigor, trabalho, entrega e performance
Tem uma empresa e quer converter o trabalho da sua empresa em trabalho 100% remoto, maximizar as suas pessoas, quer poupar em infraestruturas físicas, motivar e dar bem-estar às pessoas que trabalham consigo?
Informações Importantes
Publicações
A Verdade por Trás das “Soft” e “Hard” Skills que os Líderes Precisam Compreender para o Crescimento das Equipas
Durante muito tempo, houve uma distinção clara entre “hard skills” (competências técnicas) e “soft skills” (
5 Modelos Comprovados para Conversas de Feedback Eficazes
As conversas de feedback são uma das ferramentas mais poderosas para o desenvolvimento de equipas e indivíduos no local de trabalho. N
Nearshore vs Onshore: Estratégias para Eficiência Operacional em Serviços de TI
A escolha entre nearshore e onshore nos serviços de TI é uma decisão crítica para as empresas que pretendem otimizar custos e garant
Como Sair da Roda do Hamster e Definir uma Estratégia a Médio-Longo Prazo
Sente que está sempre na roda do hamster, sem tempo para parar e definir uma estratégia a médio-longo prazo? Não está sozinho. Muit
A Importância da Inteligência Emocional na Liderança
No mundo empresarial atual, a liderança eficaz não se mede apenas pelo Quociente de Inteligência (QI). Embora a inteligência cogniti
Verdadeira Essência da Liderança: Mais do que um Título
Não importa onde se encontra na hierarquia da sua organização. A liderança não é um título; é um conjunto de comportamentos e at
Como Lidar com Pessoas Tóxicas no Trabalho
Trabalhar com pessoas tóxicas pode ser um dos maiores desafios no ambiente profissional. Estas interações podem causar stress, diminu
Lições de Liderança de Robert Iger: Aprendizagens da Disney
Robert Iger, ex-CEO da Walt Disney Company, é amplamente reconhecido pelas suas estratégias visionárias e liderança transformadora.
Trabalho Presencial versus Trabalho Remoto: sobre Gestão da Mudança!
No contexto da crescente transformação digital, o debate em torno das modalidades de trabalho, presencial e remoto, tem adquirido uma