A Verdade por Trás das “Soft” e “Hard” Skills que os Líderes Precisam Compreender para o Crescimento das Equipas
Durante muito tempo, houve uma distinção clara entre “hard skills” (competências técnicas) e “soft skills” (competências interpessoais). No entanto, es
5 Modelos Comprovados para Conversas de Feedback Eficazes
As conversas de feedback são uma das ferramentas mais poderosas para o desenvolvimento de equipas e indivíduos no local de trabalho. No entanto, muitas vezes, estas conversas nã
Nearshore vs Onshore: Estratégias para Eficiência Operacional em Serviços de TI
A escolha entre nearshore e onshore nos serviços de TI é uma decisão crítica para as empresas que pretendem otimizar custos e garantir a eficácia operacional. Embora ambas as
Como Sair da Roda do Hamster e Definir uma Estratégia a Médio-Longo Prazo
Sente que está sempre na roda do hamster, sem tempo para parar e definir uma estratégia a médio-longo prazo? Não está sozinho. Muitos fundadores e CEOs enfrentam esta pressão
A Importância da Inteligência Emocional na Liderança
No mundo empresarial atual, a liderança eficaz não se mede apenas pelo Quociente de Inteligência (QI). Embora a inteligência cognitiva seja importante, a inteligência emociona
Verdadeira Essência da Liderança: Mais do que um Título
Não importa onde se encontra na hierarquia da sua organização. A liderança não é um título; é um conjunto de comportamentos e atitudes que qualquer pessoa pode adotar. Este
Como Lidar com Pessoas Tóxicas no Trabalho
Trabalhar com pessoas tóxicas pode ser um dos maiores desafios no ambiente profissional. Estas interações podem causar stress, diminuir a produtividade e afetar negativamente o
Lições de Liderança de Robert Iger: Aprendizagens da Disney
Robert Iger, ex-CEO da Walt Disney Company, é amplamente reconhecido pelas suas estratégias visionárias e liderança transformadora. No seu livro “The Ride of a Lifetime:
Trabalho Presencial versus Trabalho Remoto: sobre Gestão da Mudança!
No contexto da crescente transformação digital, o debate em torno das modalidades de trabalho, presencial e remoto, tem adquirido uma relevância premente, suscitando opiniões d
Liderança Eficaz: Orientar uma Equipa Multi-Geracional com Sucesso
Liderar uma equipa composta por diferentes gerações pode ser uma tarefa desafiante, mas não impossível. Gostaríamos de Partilhar consigo estratégias essenciais para alcançar