O coaching implica um processo de desenvolvimento humano que se baseia no uso de estratégias e ferramentas no sentido de melhorar o desempenho e obter resultados positivos. No fundo, o pretendido é que o coachee consiga fazer mudanças benéficas e sustentáveis que afectem a sua vida e, potencialmente, a de outras partes interessadas. A nível individual, tem mostrado ser uma forma eficaz de melhorar a vida do coachee, o que levou ao surgimento do interesse por parte do mundo empresarial em investir no coaching dos seus colaboradores. Desta forma, surgiu o coaching executivo, que pretende levar os conceitos de coaching a contextos mais amplos como conjuntos de gestores de empresas, que geralmente têm sob sua responsabilidade gerir equipas e cumprir objectivos de crescimento da empresa. Para ser bem-sucedida, uma pessoa nesta posição precisa de ter uma visão estratégica sólida e ter boas skills de liderança, influência, consciência política, compreensão de visões alternativas e empatia com o cliente e os colaboradores. É também imprescindível que seja capaz de se automotivar e estimular a motivação das suas equipas. O coaching executivo aborda todas estas temáticas no sentido de dotar o coachee com todas as competências necessárias para ser cada vez mais bem-sucedido no mundo empresarial em conjunto com a sua equipa de colaboradores. Destina-se a profissionais com cargos de liderança em empresas.

Com o Coaching Executivo, vamos ajudá-lo a:

– desenvolver o seu estilo de liderança

– melhorar a sua performance profissional

– definir metas e objectivos, individual e corporativamente

– adoptar visões estratégicas abrangentes

– definir estratégias para a resolução de problemas de forma eficaz

– eliminar comportamentos pouco produtivos

– gerir o tempo de forma eficaz

– tomar decisões de forma tranquila

– manter equipas motivadas, focadas e produtivas

– comunicar de forma efectiva

– aumentar a maturidade organizacional

– aumentar o seu autoconhecimento

– desenvolver a sua inteligência emocional

– aproveitar todo o seu potencial

 

Este é um caminho para construir uma cultura empresarial positiva e acelerar a obtenção de resultados satisfatórios, levando à redução dos níveis de stress e aumentando a qualidade de vida. Colocando em prática o plano de acção construído durante as sessões de coaching, vai ser possível observar o surgimento de resultados profissionais positivos. Este processo aumenta a autoestima e autoconfiança do líder e dos seus colaboradores, e também a credibilidade da empresa perante o cliente.