De “Quiet Quitting” a “Quiet Firing”
O que significam estes conceitos? Demissão e despedimento silencioso/oculto. A tendência estará a mudar de demissão calada do colaborador para despedimento coagido por iniciati
Ordem de regresso ao escritório: Seguir ou ignorar?
À medida que as organizações aumentam as suas exigências em relação aos dias de trabalho presencial, muitas estão a descobrir que tal decisão pode ser difícil de aplicar.
7 Dicas para negociar uma rescisão antecipada
Na presente economia, os candidatos a um emprego deverão ser sensatos e pré-negociar um pacote de despedimento antes de aceitarem uma nova posição. Os “layoff” não faziam